Case1. 면접에 막연함과 두려움을 느끼시는 분

• 면접 경험 부족과 기본 지식 부족에서 기인합니다. 면접을 통해 평가하고자 하는 것이 무엇이며, 이에 대해 어떤 순서로 면접을 준비해야 하는지, 실제 면접에서는 어떤 사람들을 채용하고자 하는지에 대한 기본기를 탄탄히 다져나가며 면접에 대한 막연한 두려움을 해소해드립니다.

Case2. 어떤 질문이 나올지 예상이 되지 않아 어려움을 느끼시는 분

• 기본적으로 본인의 이력서와 자기소개서에서 예상할 수 있는 세부적인 질문부터 직무, 기업, 산업 분석을 통해 출제될 수 있는 면접 질문 트렌드를 파악하여 예상질문을 철저하게 리스트업하고 답변을 준비할 수 있도록 합니다.

Case3. 면접장에만 들어서면 머릿속이 하얘지고 얼굴과 몸이 굳어지는 분

• 면접에 대한 준비 부족과 발표 경험 부족이 큰 원인입니다. 예상하고 준비할 수 있는 면접 질문과 답변에 대한 철저한 준비와 더불어 반복적인 모의면접 속에서 본인의 의견을 자신감 있게 피력할 수 있는 스피치 스킬을 연습합니다. 또한 맥락에 따른 다양한 변수 상황 및 꼬리 질문들에 대처할 수 있는 역량을 기르며 자신감을 기르도록 도와드립니다.

Case4. 생각과는 달리 막상 답변할 때는 장황하거나 단답형으로만 말이 나오는

• 정해진 시간 안에 간결하고 핵심적으로 답변을 구조화할 수 있는 방법을 모르기 때문입니다. 면접 질문의 유형별로 답변을 구조화할 수 있는 프레임을 만들고, 이에 맞춰 본인의 경험을 구조화 하는 과정을 진행합니다. 또한 지속적인 스피치 연습을 통해 실전에서 구조화된 답변이 가능할 수 있도록 컨설팅합니다

Case5. 본인의 핸디캡(이직, 공백, 학점, 직무경험 부재 등)에 대한 답변 마련이 어려우신 분

• 핸디캡을 강점으로 승화하고 기업이 원하는 방향에 맞추어 적절하게 표현하고 설득할 수 있는 커뮤니케이션 스킬이 필요합니다. 지원자의 이력과 상황에 대한 충분한 배경을 이해하고 진솔하면서도 기업이 공감할 수 있는 내용으로 답변을 마련하는 데 도움을 드립니다.

Case6. 스토리텔링 역량이 부족하고 직무 역량에 맞는 답변 준비가 어려우신 분

• 역량을 검증하는 과정에서 반드시 필요한 경험 스토리텔링을 위해 경험을 깊이 있게 분석하고, STAR구조를 기반으로 면접에 최적화된 답변의 길이와 내용으로 답변을 컨설팅합니다. 특히 하나의 경험 안에서도 직무와 관련한 다양한 역량을 도출하고, 이에 맞는 답변을 구성할 수 있도록 돕습니다.

Case7. 서류는 잘 통과하는 데 면접에서 지속적으로 탈락을 경험하고 계신 분

• 서류 단계에서부터 본인의 이력과 역량을 스토리텔링하는 자기소개서에서 부족함이 있을 수 있습니다. 이에 대한 개선 사항을 컨설팅하고, 면접 복기를 통해 면접에서의 탈락 요인을 다각적으로 분석하여 이에 대한 개선점을 도출합니다.